Strumento di analisi e valutazione dei comportamenti e del potenziale, che permette di assicurare, con un elevato grado di attendibilità, una corrispondenza tra le caratteristiche individuali e il profilo di ruolo.

Vengono usati a tale scopo:

 

Behavioral Event Interview intervista comportamentale semi-strutturata in cui la persona ripercorre le tappe più significative della propria vita; attraverso l’analisi dei racconti emersi vengono misurate le competenze distintive della persona

 

In Basket prova scritta in cui la persona, assumendo un ruolo manageriale simulato, deve far fronte ad imprevisti e urgenze. Da tale prova emergono le potenzialità manageriali.

 

Test Emergenetics un test di auto-percezione che misura le attitudini e le preferenze comportamentali e cognitive, fornendo una descrizione accurata di come la persona predilige porsi nelle relazioni e nelle attività lavorative.